为搭建有效的员工交流沟通和解决问题的平台，促进团队交流和提升发展，增强团队凝聚力，倾听员工心声，自4月22日起，由考评办组织开展了四场总经理见面会。

本次见面会涉及全员，主持人简短开场后，大家有的介绍自己所属部门和岗位内容，有的表示很高兴参加此次总经理见面会，珍惜此次与公司领导沟通交流的机会，大家畅所欲言。

“我觉得在对实习生的培养上关心度不够，没有好的职业规划。”“建议每年都要组织各项目部、各班组长观摩做的好的项目。”“2020年大数据平台填报情况进行了排名，对于做的好的建议给予奖励。”“希望加强沟通交流，密切协作，尽量简化流程手续。”大家根据工作中遇到的问题，进行反馈，提出想法建议。

总经理牟立新认为见面会召开的十分及时、非常必要，会上氛围活跃、交流深入，让我们更深入的了解了现状和员工的所思所想，对于能够解决的，当场给予了答复，需要研究讨论的后续反馈。

牟总强调：公司的发展离不开大家的建言献策，他感谢大家的辛勤付出，并表示公司将以提升员工幸福感、获得感、荣誉感为导向，真正让员工发展上有空间、待遇上有保障、创新上有动力。大家要立足长远、全局思考，不断提升自我，成为企业所需的一流人才。